面试由试岗和结构化面试组成，试岗总分占面试总分的60%，结构化面试总分占面试总分的40%。

（一）资格复审

资格复审时间为：2012年4月23日至2012年5月2日工作日上午8：30-下午5：00，过期未参加资格复审的人员视为自动放弃。资格审核不符合的人员，不能参加面试，按规定递补下一顺序人员参加资格复审。递补人员资格复查时间为2012年4月24日至2012年5月2日工作日上午8：30-下午5：00，其余要求同上。

资格复审材料：

资格复审人员均须提交身份证、全部科目准考证、简历，再根据岗位要求及考生身份分别提交以下材料（所有材料除简历外均需原件及复印件一份）

（1）应届毕业生：毕业生就业推荐表、学生证

（2）往届毕业生：毕业证、学位证（有学位要求的岗位）

（3）有工作经历要求的岗位：除应届毕业生同（1）、往届毕业生同（2）外，还需单位证明(加盖单位公章)、企业及事业非编员工需合同或协议、养老保险证明或合同鉴证，事业单位在编员工需事业单位聘用合同及报道介绍信

（4）其他：现仍有工作单位的考生需出具单位同意报考证明，已与原单位解聘的考生须出具原单位解聘证明，报考有特殊要求港位的考生需出具岗位所需的职业证书、专业技术资格证书或其他相关材料。

对资格审查合格的考生，人事科发放面是考生须知，并由考生当场签字确认。对完成以上手续的考生视为已进入面试环节，中途离开或因故取消面试的，面试分作零分处理。

（二）试岗

1、试岗时间：2012年5月3日—5月9日共7天

2、试岗安排：

（1）试岗报到时间：2012年5月3日上午8:00前到人事科报到，审核考生身份证原件后带到相关科室进行试岗，逾期作零分处理，并不再参加结构化面试；

（2）应届毕业生确因学校答辩时间安排冲突的，需提前向人事科书面申请，经人事科核查属实，可批准于试岗结束前其他时间报到或提前结束试岗，但试岗实得成绩在试岗评委给出的应得分基础上按比例折算后计入面试成绩：

试岗天数	折算比例
6天	85%
5天	70%
4天	60%
3天	40%
不足3天	0分，并不再参加结构化面试

（3）试岗科室及评委安排：

报考职位	试岗科室	试岗评委
病案统计室	统计科	科长、科室工作人员2名
财务科	财务科	科正副科长、科室工作人员1名
放射科医师	放射科	科主任、科室高年资医师2名
功能科（专职超声）	功能科	科主任、科室高年资医师2名
后勤科	微机室	后勤科长、设备科长、微机室主管
呼吸内科	呼吸内科	科正副主任、科室高年资医师2名
护理、护理2	临床科室	护理部主任、临床护士长、 科室高年资护师1名
检验科	检验科	科主任、科室高年资技师2名
泌尿外科	泌尿外科	科主任、科室高年资医师2名
普外科	普外科	科主任、科室高年资医师2名
神经内科 心理咨询科医师	神经内科	科主任、科室高年资医师2名
神经外科	神经外科	科主任、科室高年资医师2名
消化内科	消化内科	科主任、科室高年资医师2名
心内科	心内科	科正副主任、科室高年资医师1名
药剂科1、药剂科2	药剂科	科主任、科室高年资药师2名
肿瘤内科	肿瘤内科	科主任、科室高年资医师2名

3、试岗内容：专业知识、专业应用水平、专业操作技能、一般性技能、职业素养、团队意识、沟通能力、仪表仪容

4、试岗考核方式：总分60分，同一专业考评组三位评委分别对该组所有考生进行量化打分，人事科汇总后取平均分

5、试岗要求：根据渝人发〔2006〕44号、渝人社发〔2011〕327号文件及考生须知要求执行

（二）结构化面试工作安排

（1）呼吸内科、泌尿外科、普外科、神经内科、神经外科、消化内科、心内科、肿瘤内科：

报到时间：2012年5月10日上午8:00前到侯考室报到，由工作人员审核考生身份证原件。

抽签及宣布纪律：上午8:10

与考官见面：上午8:20，人事科科长向考生介绍考官并告知回避制度，对考官有异议者可当面提出并陈述原因，其后主考官向考生公示试题密封情况

面试时间：上午8:40

（2）病案统计室、财务科、放射科医师、功能科（专职超声）、后勤科、护理、护理2、检验科、心理咨询科医师、药剂科1、药剂科2：

报到时间：2012年5月10日中午12：20前到侯考室报到，由工作人员审核考生身份证原件。（若上午面试结束时间超过12：00，则以面试结束后20分钟为报到时间，其余时间依次顺延）

抽签及宣布纪律：中午12:30

与考官见面：中午12:40，程序同上

面试时间：下午13:00

面试室：行政楼四楼会议室（中山一路312号行政楼四楼）

候考室：住院部一楼电教室（中山一路312号住院部一楼）

面试准备室：基建办公室（中山一路312号行政楼四楼）

考生休息室（候分室）：阅览室（中山一路312号行政楼三楼）

考官报到室：行政楼四楼会议室（中山一路312号行政楼四楼）

考务办公室：人事科（中山一路312号行政楼负一楼）

采用结构化面试

考官由7人组成：杨庆军（主考官）、轩若亮、梅霞、李红、院外考官3人

考场主任：章晓春

记时员：罗琳

计分员：章文山

复核员：杨龙波

监督员：纪委书记李静

侯考室工作人员：叶笑秋

休息室（候分室）工作人员：王欢

其它工作人员：王欢、杨龙波、罗琳、叶笑秋、章文山,负责联络及协调考务事宜，准备面试考场、摄像、面试资料、饮水、工作牌、座牌、签到表、抽签、计时、计分用具等。

2012年5月1日前，各科室主任将3—5道考题及答案和评分标准交人事科，由人事科录入题库备用

2012年5月8日，由纪委书记、医务科科长、护理部主任、人事科科长在题库中抽取各个岗位的试题并打印成试卷，连同面试评分表和面试评分草表交由纪委书记密封保存

 2012年5月9日，工作人员完成面试考场布置。准备好座牌及饮水，计分用表、计时用具、草稿纸、考官及工作人员标志牌、考室指示、

工作人员须于5月9日上午10：30前到行政楼四楼会议室报到并参加工作人员培训，考官于5月9日下午3：30前到行政楼四楼会议室报到并参加考官培训，培训内容包括考官、工作人员分组，以及宣布面试纪律及佩带标志牌等；培训完毕，主考官领取面试试题。

面试开始前10分钟，面试试题经监督及考场巡视人员检查无误后交主考官当场拆封，并将试题发给考官熟悉，统一评分标准，面试室内人员不得擅离面试室。

①考生进入面试室后，由主考官宣读引导语，七名考官轮流按试卷题目提问，每位考生三道问题，同一岗位考生采用同一组问题。

②考生开始答题时需向考官报告“答题开始”，答题结束后报告“回答完毕”，总计答题时间为十分钟。

③距答题时间结束前一分钟由计时工作人员口头提醒，达到规定时间，考生须及时停止答题

④每一个考生面试完毕后，需在候分室内等候成绩，待下一岗位考生面试结束后，经全体考官审核无误，由复核员到侯分室公布上一岗位所有面试考生的面试成绩，并由考生当场签字确认。对因故无法在现场等候、确认成绩的考生，在提交书面申请后自行在医院网站上查询

⑤全部考生面试完毕后，当天在行政楼、住院楼张贴栏、医院网站公布所有考生面试成绩及进入体检人员名单，通知进入体检人员5月11日到指定地点参加体检。同时将面试成绩及进入体检人员名单按要求报送市卫生局，按要求在人力社保网上公示。

面试成绩为100分，其中试岗成绩占面试成绩的60%，结构化面试成绩点面试成绩的40%。总成绩按综合基础知识和专业知识测试各占30%，面试成绩占40%计算，保留两位小数。

严格按照渝人发〔2006〕44号、渝人社发〔2011〕327号文件及考生须知要求执行。

附：1、面试考官纪律要求

    2、面试工作人员纪律要求及操作程序

    3、考生须知

 

面试工作联系人：章文山

联系电话：63515780

手    机：13594090643